【採用情報】児童発達支援管理責任者1名【発達支援ゆず】

新規事業所スタッフ募集【児童発達支援管理責任者】

このたび弊社では、新規事業展開のため、児童発達支援管理責任者(児発管)を募集します。
私たちにご関心・ご興味を持たれましたら、ぜひご応募ください。

募集条件等

【募集職種】

児童発達支援管理責任者(※児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方/今年度中に受講予定の方


【募集人数】

常勤 1名


【勤務場所】

児童発達支援事業所【発達支援ゆず 本山ルーム


【勤務開始時期】

2018年12月以降※2019年4月からの勤務でも可


【勤務時間】

8:45~17:30(うち休憩1時間)
※原則残業なし


【休日】

土日(週休2日)※休業日:土日祝・お盆期間・年末年始


【給与条件】

21万円~(入社後3ヶ月間は別途規定)
※賞与あり、社会保険等完備、交通費支給(上限あり)
※経験・能力によって変動します(人柄を特に重視。詳細は面談時)
※月ごとのご利用人数によって報奨金の加算あり


【対象者と業務内容】

・対象者は、発達に遅れのあるお子さん(就学前)
・業務内容は、児童発達支援管理責任者にかかる業務一般
・その他児童発達支援事業に付随する業務

※弊社規定による研修システムあり


こんな人なら歓迎します!

1.素直で優しい人

実はこれが、児発管として、職業人として一番大事な部分です。

時々、発達に遅れのあるお子さんに対して、厳しく叱りつける方針の方がおられますが、当事業所では絶対に許されません。

当事業所の方針は「寄り添う(伴走する)」です。

指導的視点が強い方は、必要としていません。

2.障害のあるお子さんへの保育経験のある方または学びたい方

障害のあるお子さんへの保育は、子どもの特性に応じた丁寧な関わりが求められます。

そのため、その領域に経験のある方は、歓迎いたします。

ただし、弊社の理念(下記に掲載)の下、そのご経験を活かしてください。

経験があるからといって、チームの和を乱すような方は、必要ではありません。

また、児発管としての経験は少ないものの、「今後よりよい療育の在り方を考えていきたい」と考えている方も、歓迎します。

上に挙げた「素直で優しい人」であれば、代表の西村をはじめとする弊社スタッフの研修を受けていだくことで、自信と実績を積み重ねていけます。

安心してご応募ください。

3.できない理由を探すのではなく、できる方法を考える人

「○○だからできない」とすぐにできない理由を探す人は求めていません。

できる方法を考える人(工夫する人)は、お子さんの得意なところを伸ばしてくれる人なので、大歓迎です。

特に児発管は、保護者とスタッフの間に立ち、それぞれの立場や意見を理解した上で、調整していくという重要な役割があります。

そのため、できる方法を考える人、工夫ができる人が求められます。

4.喫煙習慣のない人

理由を書くまでもないと思います。

弊社のオリジナリティ

1.「スタッフのために」を優先します

スタッフが楽しく、やりがいを持って働けるからこそ、お子さんや保護者の方へのサービスも向上させることができます。笑顔が伝播する仕組みと同じです。

2.能力の高い人が認められます

年齢に関係なく「努力する人」、「能力の高い人」こそ認められるべきです。

そのため、弊社では能力給の仕組みを導入しています。

経験年数よりも、「どう仕事に向き合ったか」「どんな成果を出せたか」を重要視しています。

3.あなたらしさが認められるからこそ、やりがいが生まれます

児童発達支援管理責任者には、保護者の方とスタッフの間を調整する能力が求められます。

その調整能力を伸ばすために必要なことは、「児発管という仕事に対するやりがいを持つこと」だと思います。

つまり、「児発管という仕事にやりがいを感じることが、児発管としての能力向上につながる」と考えています。

そして、児発管という仕事のやりがいを感じるためには、「自分らしさ」をどれだけ出せるか、「自分らしさ」がどれだけ認められるかだと思います。

弊社は、「児発管という仕事をしてくれる人」を探しているのではなく、「自分らしさをもった『あなた』に、児発管という仕事をしてほしい」と考えています。

さいごに

児童発達支援管理責任者の一言は、保護者の方を笑顔にさせるパワーを持っています。

その反面、何気ない一言が、保護者の方の不安を増幅させてしまうこともあります。

だからこそ、言葉を大切にし、少しでも不安を軽減してもらえる働きかけができる方が必要です。

児童発達支援管理責任者として、療育にかける思いや情熱がある方!

私達の理念に共感できるという方!

今の療育現場での仕事のやり方に納得がいかない方!

あなたの想いを聞かせてください。

そしてぜひ、療育に携わる児発管の新しい働き方を、私達と一緒に作っていきましょう!

私達の理念

「療育は生きることの応援である」

「生活に根ざした療育でなければ意味がない」

「保護者の方が『子育てって楽しい』と感じ、お子さんが『生きることって楽しい』と感じることが療育の最終目標である」

応募~採用までの流れ

  • STEP1
    エントリー
    下記エントリーフォーム、お電話でご応募ください。
  • STEP2
    見学・面談日の調整
    メールまたはお電話にて担当者よりご連絡し、見学・面談にお越しいただく日程を決定します。
  • STEP3
    見学・面談
    当事業所の理念や雰囲気、業務内容、勤務開始時期などをご案内・ご説明します。また疑問点などがあればご遠慮なくお尋ねください。お時間は1時間程度です。 なお、履歴書は事前にお送りください。
  • STEP4
    採否のご連絡
    採否については、後日書面にてお知らせします。なお、採否の理由については、一切お答えいたしかねます。

応募・お問い合わせ

下記のエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください(担当:西村)

とりあえず見学したい、という方は下のお問い合わせフォームからどうぞ。

エントリーフォーム

応募職種
児童発達支援管理責任者
希望勤務
常勤
経験年数
1年未満1~3年3~5年5年以上

この内容で送信してよろしければチェックを入れてください。

お電話でのご連絡(平日9時~17時まで)

078-453-6150

※タップすればつながります。

お問い合わせ

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